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大动作!找工作的赶紧看过来啦!鸿丰装饰诚招英才!!!

来源:铜陵鸿丰装饰设计有限责任公司2018-01-10



辞旧迎新,继往开来,随着巢湖分公司的辟立,鸿丰装饰将在2018年度迈出裂变的第一步,优秀的你,准备好加入这个富有激情热血的团队,挑战自己了吗?
出于目前巢湖分公司已经进入紧张的装修阶段,现面对社会诚招以下英才:


一、设计部经理2名
职责:负责设计团队的日常培训和辅助安排带领设计师的签单工作,完成公司核定业绩任务。
年薪:20万—30万
要求:懂合作,和团队一起发展进步;会营销,能及时发现需求并做出应对;懂管理,能够培训带领狼性团队。

二、设计部总监1名
职责:负责制定公司设计部的工作计划,紧跟市场需求,及时完善改进公司设计部相关制度;对设计部工作进行总结,制定全年,季度,月度的任务计划。
年薪:30万~50万
要求:有丰富的设计管理经验,具有一定的眼界大局观。

三、设计师30名
职责:负责公司客户的洽淡、设计、签单工作;完成部门领导安排的相关任务。
年薪:15万~20万
要求:拥有优秀的设计理念和丰富的设计经验,具备一定的沟通交流能力。
福利待遇:平均每月一次的公司聚餐,不定期的组团旅游,节日补贴,完成任务的额外奖励等

四、项目总监2名
职责:负责对工地进行监督、管理;及时高效的处理工地问题;处理客户的投诉及相关诉求。
年薪:20万~30万
要求:具有相当的工地管理经验、具有一定个人魅力、能很好的沟通处理项目经理和客户的相关问题;能够制定工地工艺的相关标准和施工流程。

五、工程监理5名
职责:及时安排相关工人及时就位;严格按公司要求进行工地施工的监督;把控各工种各环节的衔接;监督工地质量、施工进度;解决客户和项目经理相关问题。
年薪:8万~15万
要求:对工地管理有一定经验,有责任心,有良好的沟通交流能力。

六、市场部经理1名
职责:负责制定公司市场的开发计划,市场部的日常管理培训,报表的制作分析。
年薪:15万~20万
要求:有独到的市场眼光,具有一定的业务培训能力。

七、客户经理30名
职责:负责公司新客户的开发、老客户的维护;完成领导布置的销售任务。
年薪:8万~15万
要求:有上进心、责任心、具备优秀的沟通交流能力、对工资有野心、对自我的职业规划有清晰认知和定位。

八、网络部经理2名
职责:负责公司的个网络平台的推广工作;对公司日常网络、系统进行维护监管。
年薪:8万~15万
要求:具备丰富的网络营销经验、优秀的软文编辑能力、熟练掌握各网络推广平台。

九、售后部经理2名
职责:负责公司老客户的跟踪维护、处理工地售后问题。
年薪:8万~15万
要求:有责任心、具备一定的沟通表达和软文编辑能力。
公司福利:旅游福利,节假日福利,生日福利,全勤福利,五险福利,你能想到的福利我们都有!

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